人力资源
人力资源 招聘流程
招聘流程 人才招聘
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  • 简历投递

    求职者将个人简历以邮件的形式发送至:hr@songdu.com;集团人力资源部在7个工作日内对简历进行筛选,符合面试条件者,将收到面试通知。

  • 认知能力测试(笔试)

    这是一个书面测试,使用beplay集团题库的试题,主要是测试应试者认知能力,专业知识等方面的内容,是筛选求职者的一个标准。

  • 面试

    面试小组由集团公司或相关公司的人力资源部经理,相关部门的经理和集团公司管理人员组成。

  • 拟录用通知

    经过应聘登记表审核、认知能力测试、初试和复试后,我们通常会在2周内决定录用名单。候选人确认入职意向,并对确认意向者发录用通知函并通知其体检

  • 体检

    公司会在录用通知书发出后的一周内安排拟录用人员到公司所在城市的指定医院体检。

  • 录用通知

    体检合格者到公司办理相关入职手续,并提供相关资料。

  • 签署劳动合同

    正式到岗后,一个月内公司将与新员工签订劳动合同。